Кафедра Менеджмента и Секретарского дела

Правовые основы кадрового делопроизводства

Данный практический курс подготовлен для людей, желающих изучить правовые основы кадрового дела для успешного владения актуальными статьями, также изучить опыт судебной практики и основные штрафные санкции.


Скидка
20%
Стоимость
4550 руб
Индивидуально
12490 руб
Онлайн
3140 руб
Часов
16 ак/ч
Занятий
3
ЗАПИСАТЬСЯ
ОТкрытие групп
Утренняя 05 ноября 2020
Дневная 02 ноября 2020
Вечерняя 03 ноября 2020
Выходной день 31 октября 2020
Место обучения
Главный офис:
м. Таганская, Марксистская ул., д.3, стр. 1, 4 этаж, офис 410а
Телефоны: +7 (495) 258-89-71, +7 (495) 785-93-68
По окончании курса:

Документ: Сертификат

ПРОГРАММА КУРСА "Правовые основы кадрового делопроизводства"

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
1.1. Трудовой кодекс. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации.
1.2. Обзор регламентирующих статей Уголовного и Гражданского кодексов РФ, а также Кодекса об Административных правонарушениях.

2. Штрафные санкции.
2.1. Государственная инспекция по труду. Виды и порядок проведения проверок.
2.2. Штрафные санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
2.3. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
2.4. Практическая работа: решение кейсовых заданий.

3. Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
3.1. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
3.2. Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
3.3. Практическая работа: решение кейсовых заданий.

Зачет.


1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
1.1. Трудовой кодекс. Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации.
1.2. Обзор регламентирующих статей Уголовного и Гражданского кодексов РФ, а также Кодекса об Административных правонарушениях.

2. Штрафные санкции.
2.1. Государственная инспекция по труду. Виды и порядок проведения проверок.
2.2. Штрафные санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
2.3. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
2.4. Практическая работа: решение кейсовых заданий.

3. Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
3.1. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
3.2. Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
3.3. Практическая работа: решение кейсовых заданий.

Зачет.



Новости
Организация и управление бизнес-процессами в гостиничном деле
Открытие группы 30 октября.
Торгово-складской учет на компьютере 1С:Управление торговлей 8
Открытие группы 31 октября. 
Менеджмент туристского бизнеса
Открытие группы 10 ноября. 
Транспортная и складская логистика
Открытие группы 31 октября.  Действуют скидки! Спешите!
Все новости »

Направления обучения
Более 1000 наших
слушателей уже
устроились на
работу
мечты
УЗНАЙТЕ
БОЛЬШЕ ПРО
ИНСТИТУТ

И ПРОЦЕСС
ОБУЧЕНИЯ